El termino outsorcing ha tomado mucho auge en los últimos años y es una herramienta maravillosa para las PYME, ya que les permite ahorrar hasta un 50% de los gastos en el negocio.
Para aquellos que no saben lo que es esta modalidad, el outsoursing hace referencia a la contratación de personal mediante una empresa externa, por lo que todas las responsabilidades en calidad de empleador recaen sobre la tercera.
En este artículo hemos querido mostrarte las ventajas y desventajas que implica contratar un servicio de este tipo para tu empresa:
Ventajas
-Le permite a tu empresa reaccionar a tiempo en caso de que se presenten cambios en el entorno laboral.
-Los gastos de contratación son menores.
-La calidad de los productos y servicios que ofrece la empresa mejoran debido a que se está realizando un trabajo en específico.
-Desaparecen los trabajos rutinarios dentro de la organización.
-Se logra contratar especialistas para cada área.
-Se adaptan las operaciones y los costos de acuerdo a las necesidades.
Desventajas
-De no elegir una buena empresa de outsourcing, se corre el riesgo de no contar con trabajadores calificados.
-Se puede crear dependencia con el proveedor.
-Se puede perder el control de la producción de la compañía.
-El trabajador puede llegar a sentir que no es parte de la empresa, por lo que podría realizar un trabajo mediocre.
-Bajo compromiso con la empresa por parte de los subcontratados.
-Una continua rotación de personal.
Si vas a contratar los servicios de outsourcing asegúrate de contactar una empresa que pueda ayudarte en todo el proceso, no solo en el servicio contratado, sino que te brinde una asesoría integral para ayudarte a alcanzar tus objetivos empresariales.
